NOS 6 AXES D'INTERVENTION
Diagnostic culturel et audit des valeurs
Nous accompagnons les organisations dans l’analyse de leur culture interne afin d’identifier les leviers de transformation. Grâce à une cartographie précise de la culture en place, à des baromètres d’adhésion et d’engagement, ainsi qu’à l’analyse des écarts entre culture vécue et culture souhaitée, nous mettons en lumière les valeurs réellement incarnées et les comportements clés à renforcer pour aligner culture et stratégie.
Définition et alignement des valeurs
Nous accompagnons les organisations dans la co-construction de leur socle de valeurs et l’alignement de leur culture avec leur vision stratégique. Notre démarche intègre la définition des comportements attendus, la mise en place de rituels partagés, et la traduction concrète des valeurs dans les pratiques RH, managériales et de communication. Nous aidons également à la mise en récit de la culture à travers un storytelling structurant, afin de renforcer l’appropriation et la cohérence culturelle à tous les niveaux de l’organisation.
Engagement des collaborateurs
Nous conseillons les organisations dans la conception de stratégies d’engagement durable des collaborateurs. Cela passe par l’animation de démarches participatives, la structuration de réseaux d’ambassadeurs culturels, et le développement d’une communication interne mobilisatrice, alignée sur la vision et les valeurs de l’entreprise. Nous co-construisons également des expériences collaboratives fortes, renforçant le sentiment d’appartenance et la dynamique collective.
Accompagnement du changement culturel
Nous accompagnons les organisations dans la mise en œuvre structurée de leur transformation culturelle, en concevant des plans de déploiement adaptés à leur réalité. Cela intègre la création d’outils et de dispositifs d’ancrage pour faire vivre les nouveaux comportements au quotidien. Nous assurons également un suivi de l’impact culturel et des niveaux d’engagement post-transformation, afin de garantir la pérennité du changement et son alignement avec les objectifs stratégiques.
Pratiques & Processus Internes
Nous accompagnons l’alignement des pratiques internes avec la culture cible, en revisitant les règles de fonctionnement et les modes de collaboration. En simplifiant les processus et en intégrant une logique de transversalité, nous conseillons nos clients pour renforcer l’efficacité opérationnelle et développer une agilité organisationnelle durable.