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Cette FormAction™ permet d’exploiter les données RH et les outils analytiques afin d’éclairer la prise de décision stratégique et opérationnelle.
Cette FormAction™ aide à évaluer l’impact financier et opérationnel des formations, et à structurer le suivi post-formation pour maximiser les retombées.
Cette FormAction™ vise à construire un bilan social pertinent et à mettre en place un reporting automatisé pour faciliter le suivi des indicateurs sociaux.
Cette FormAction™ accompagne dans le choix, la mise en œuvre et le pilotage d’un SIRH adapté aux besoins, pour optimiser la gestion des données RH et automatiser les processus.
Cette FormAction™ permet de créer et gérer un programme de développement des jeunes talents, facilitant leur intégration, montée en compétences et fidélisation.
Cette FormAction™ donne les clés pour analyser la fonction RH sous ses dimensions sociales, légales et fiscales, afin d’identifier les points d’amélioration et garantir la conformité.
Cette FormAction™ permet de concevoir et déployer un système de gestion de la performance sur-mesure, favorisant l’alignement des objectifs individuels et collectifs avec la stratégie de l’entreprise.
Cette FormAction™ vise à maîtriser les procédures et outils pour anticiper et gérer efficacement les obligations liées à la sécurité sociale, minimisant les risques et coûts pour l’entreprise.