Management du Capital humain

35 formation(s) trouvée(s) dans ce domaine

Mettre en place et animer un comité HSST (Hygiène, Santé et Sécurité au Travail)

Cette FormAction™ permet de créer, structurer et animer un comité HSST efficace pour promouvoir la santé, la sécurité et le bien-être au travail dans l’entreprise.

4 jours

Administration RH Avancée et Augmentée : maîtriser le droit du travail camerounais et piloter la conformité et l’excellence opérationnelle RH

Cette FormAction™ vise à renforcer les compétences en droit du travail local, tout en pilotant la conformité et en optimisant la gestion opérationnelle des ressources humaines.

3 jours

Gestion des absences, congés et temps de travail : maîtriser les rouages de la gestion quotidienne des ressources humaines

Cette FormAction™ permet de gérer rigoureusement absences, congés et temps de travail, garantissant la fluidité administrative et la conformité réglementaire au quotidien.

3 jours

Conformité réglementaire et gestion des audits sociaux

Cette FormAction™ vise à assurer la conformité aux obligations légales sociales et à préparer efficacement les audits sociaux, pour sécuriser l’entreprise et améliorer ses pratiques RH.

2 jours

Piloter la politique salariale : maîtriser la paie et optimiser la rémunération

Cette FormAction™ permet de comprendre et gérer efficacement la paie, tout en optimisant la politique de rémunération pour motiver les collaborateurs et maîtriser les coûts.

4 jours

Promouvoir la Qualité de Vie au Travail (QVT) et prévenir les risques psychosociaux (RPS)

Cette FormAction™ vise à mettre en place des actions concrètes pour améliorer la qualité de vie au travail et créer un environnement sain. Elle permet également d’identifier, prévenir et gérer les risques psyc…

2 jours

Gestion des carrières et accompagnement des parcours professionnels

Cette FormAction™ permet d’élaborer des politiques et outils d’accompagnement adaptés aux aspirations et potentiels des collaborateurs. Elle vise à optimiser la gestion des talents et la mobilité interne.

3 jours

Devenir ingénieur formation : ingénierie de la formation continue

Cette FormAction™ vise à maîtriser la conception, le pilotage et l’évaluation de la formation continue. Elle permet d’assurer la pertinence et l’efficacité des dispositifs pour répondre aux besoins évolutifs.

3 jours

Gérer les RH intergénérationnelle : Bases et enjeux

Cette FormAction™ vise à comprendre les spécificités et attentes des différentes générations au travail. Elle permet de développer des stratégies RH adaptées pour favoriser la cohésion et l’engagement de tous.

2 jours
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